Témoignages de nos Connexatrices | Partie 1

Certains métiers restent aujourd'hui majoritairement masculins. Pourtant, des femmes y évoluent et trouvent leur place avec leurs propres parcours, leurs propres ressentis et leurs propres regards.

Nous avons souhaité leur donner la parole.

Cette interview croisée est le fruit d'une rencontre spontanée avec deux Connexatrices aux profils variés. Leurs témoignages sont authentiques et personnels : ils ne prétendent pas représenter l'expérience universelle des femmes dans les environnements techniques ou industriels, ni même celle de l'ensemble des collaboratrices de 4CAD Group. Ce sont simplement leurs histoires, telles qu'elles les vivent.

Nous les remercions pour leur sincérité et leur confiance.

Zornitza

Consultante fonctionnelle PLM

Murielle

Lead Developer ERP

Je me suis toujours sentie respectée. Mais il m'est arrivé d'être témoin de certaines remarques dans d'autres entreprises, par exemple, une collègue à qui l'on avait demandé si elle comptait avoir des enfants.

Murielle
Une femme n'apporte pas moins qu'un homme. Elle apporte souvent autre chose : une autre lecture, une autre sensibilité, une autre façon d'aborder les situations.

Zornitza

Pouvez-vous nous présenter votre métier chez 4CAD Group ?

Je suis en mission chez Schneider Electric depuis huit ans, où j’occupe aujourd’hui un rôle centré sur la gestion du changement autour de leur environnement PLM (solution qui permet de gérer l’ensemble des données et des processus liés à un produit tout au long de son cycle de vie).

Concrètement, j’accompagne les évolutions de l’outil utilisé par des milliers d’utilisateurs à travers le monde.

Afin de rendre le changement fluide pour les équipes, j’interviens sur la documentation existante, les supports e-learning ainsi que la communication interne via l’intranet ou des webinars.

En parallèle, je prends également part au pilotage du changement avec la formation des nouveaux utilisateurs.

Après le déploiement, nous assurons aussi un support renforcé permettant de recueillir les retours utilisateurs, traiter les éventuels bugs et ajuster les contenus de formation si nécessaire.

C’est un poste très transverse, à la croisée de l’outil, de la pédagogie et de l’accompagnement humain.

Je suis Lead Developer ERP.

Concrètement, j’interviens sur les aspects techniques des projets : je travaille en collaboration avec les équipes fonctionnelles, les chefs de projet et les pilotes.

Mon rôle consiste notamment à planifier les développements, encadrer les développeurs ou consultants techniques et les aiguiller dans leurs travaux. Je participe également aux chiffrages techniques, par exemple lors des phases d’avant-vente.

Quel est votre parcours ?

J’ai un parcours plutôt orienté commerce et communication au départ.

Après un bac ES, j’ai intégré une classe préparatoire aux grandes écoles de commerce, puis l’école de commerce de Toulouse. J’y ai suivi un cursus avec une forte dimension marketing, communication et gestion.

Ma carrière a commencé par des missions de communication dans un univers B2C.

J’ai ensuite travaillé sur des sujets très polyvalents mêlant produit, achats, logistique et gestion des approvisionnements.

J’ai par la suite intégré un éditeur de logiciels, où j’ai évolué sur des missions commerciales et webmarketing.

Puis, j’ai rejoint 4CAD Group.

J’ai un parcours orienté statistiques et informatique. J’ai commencé par un IUT de statistiques et informatique, puis j’ai poursuivi à l’université avec une licence et une maîtrise dans les mêmes domaines.

Ensuite, j’ai réalisé un DESS en statistiques appliquées à la gestion de production.

J’ai par la suite été embauchée dans l’entreprise où j’avais effectué mon stage de fin d’études. À l’origine, je ne travaillais pas du tout sur des ERP : je faisais surtout du développement web et des applications internet.

Puis, on m'a proposé de me former sur l’ERP Sage. J’ai donc suivi une formation chez Sage à Paris, ce qui m’a permis d’entrer dans cet univers.

Quelques années plus tard, j’ai rejoint 4CAD Group et cela fait maintenant 11 ans.

Comment décririez-vous votre expérience chez 4CAD Group ?

Très positive.

À mon arrivée, je ne venais ni du monde du PLM, ni du monde industriel.

C’était donc un pari, autant pour moi que pour l’entreprise. La seule passerelle que j’avais avec cet univers, c’était mon expérience autour du logiciel.

J’ai été accompagnée dès le départ avec plusieurs formations internes puis j’ai travaillé en binôme pendant deux ans avec un collaborateur senior proche de la retraite.

Nous formions un binôme complémentaire et ce système de mentorat m’a permis de monter en compétence rapidement, tout en comprenant la réalité opérationnelle du client.

C’est une expérience que j’ai beaucoup appréciée, car elle montre la valeur de la transmission dans les métiers techniques.

Chez 4CAD Group on avance ensemble et c’est ce qui crée une vraie dynamique.

A mon arrivée, j’étais consultante technique ERP. J’intervenais principalement sur des projets clients.

En 2017, j’ai rejoint ce qui allait devenir par la suite l’équipe R&D et j’y suis restée près de huit ans.

Il y a quelques années, j’ai évolué vers un rôle de Lead Developer.

J’ai ensuite exprimé le souhait de revenir davantage côté projets clients, pour retrouver le terrain et me confronter à de nouveaux défis. J’ai donc intégré le service Delivery en octobre dernier.

Aujourd’hui, je travaille principalement sur des projets déjà lancés, souvent en binôme avec d’autres Lead Dev, ce qui permet de partager les responsabilités et d’avancer plus efficacement.

Avez-vous rencontré des irritants en tant que femme dans un environnement majoritairement masculin ?

Personnellement, pas particulièrement.

J’ai toujours évolué dans des environnements plutôt respectueux. Bien sûr, il peut y avoir parfois certaines blagues ou maladresses, mais jamais au point d’être déplacées ou irrespectueuses.

Je pense malgré tout que les mentalités ont évolué avec le temps, et continuent d’évoluer dans le bon sens.

Personnellement, je n’ai jamais ressenti de différence de traitement chez 4CAD Group.

Je me suis toujours sentie respectée, et je n’ai jamais vécu de situation où j’ai été mal à l’aise en tant que femme.

Il m’est arrivé d’être témoin de certaines remarques dans d’autres entreprises, par exemple une collègue à qui l’on avait demandé si elle comptait avoir des enfants, ce qui est évidemment une question qui n’a pas lieu d’être dans un cadre professionnel.

Mais chez 4CAD Group, je n’ai jamais rencontré ce type de situation.

Quel conseil donneriez-vous à une femme qui hésite à se lancer dans ce type de métier ?

Je lui dirais de ne surtout pas se dévaloriser.

Une femme n’apporte pas moins qu’un homme. Elle apporte souvent autre chose : une autre lecture, une autre sensibilité, une autre façon d’aborder les situations.

Cette diversité de regard est une richesse, y compris dans les environnements industriels ou techniques.

Il ne faut donc pas se sentir inférieure ou illégitime. Au contraire, cette différence peut devenir une vraie force.

Je pense que dans un environnement majoritairement masculin, il est utile d’avoir un peu de répartie et de ne pas être trop introvertie.

Pas forcément pour se défendre, mais simplement pour ne pas laisser s’installer certaines situations ou remarques si elles apparaissent.

Répondre avec naturel et assurance permet souvent de désamorcer rapidement ce type de choses.

Et puis je ne suis pas certaine qu’un environnement exclusivement féminin soit forcément plus simple. Ce sont simplement des dynamiques différentes.

Quelle valeur ou quel aspect de la culture 4CAD appréciez-vous le plus au quotidien ?

Probablement la proximité, associée à la confiance.

Même lorsque l’on est en mission longue durée chez un client, on reste connecté aux équipes 4CAD Group.

On sent qu’il y a un réel intérêt porté aux autres. Les collaborateurs prennent du temps pour aider, transmettre, accompagner. J’apprécie cette dimension humaine et collective.

C’est pourquoi cette proximité crée naturellement de la confiance, et permet à chacun de progresser dans un climat sain.

Je dirais la proximité.

Je suis en télétravail complet et j’habite à plus de 300 km de mon agence de rattachement. Malgré cette distance, je n’ai jamais eu le sentiment d’être isolée.

Je sais que je peux contacter n’importe quel collègue si j’en ai besoin.

Une grande partie de mon équipe est basée à Toulouse et il m’arrive de m’y rendre pour des réunions, des formations ou simplement pour travailler quelques jours avec l’équipe.

C’est toujours agréable de pouvoir se retrouver de temps en temps.

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